„Udržitelný rozvoj je takový způsob rozvoje, který uspokojuje potřeby přítomnosti, aniž by oslaboval možnosti budoucích generací naplňovat jejich vlastní potřeby,“ definuje už v roce 1987 Světová komise pro životní prostředí a rozvoj OSN. V souladu s touto myšlenkou zájem skupiny Czech Coal v oblasti těžby hnědého uhlí nespočívá v „rychlém vytěžení nerostu“ – to není technicky ani ekonomicky možné. Záměrem je zpřístupnit zásoby uhlí generacím našich dětí, které si samy rozhodnou, jak nerostné bohatství v tomto a možná i příštím století využijí. Udržitelný rozvoj v sobě spojuje tři dimenze života společnosti – ekonomickou, sociální a environmentální. Řeší podmínky jejich koexistence a vzájemného propojení. Jedním z jejich propojovacích prvků je i technika. S technikou, stejně jako s přírodou, vyrůstáme od dětství. Pokud s oběma zacházíme smysluplně tak, aby sloužily k dlouhodobému uspokojování potřeb člověka, nemohou být technika a příroda v protikladu.
Fakta o transformaci v oblasti povrchové těžby hnědého uhlí
Tabulka plnění cílů environmentální a sociální odpovědnosti ve skupině Czech Coal
(údaje za povrchové uhelné lomy Vršany-Šverma a ČSA, Vršanskou uhelnou a.s., Litvínovskou uhelnou a.s. a Czech Coal Services a.s.)
* Z důvodu dlouhodobé srovnatelnosti jsou v tomto čísle zahrnuty i emise hlubinného Dolu Kohinoor a.s.
** Z rozdílu mezi počty zaměstnanců v jednotlivých letech nelze počítat počet propuštěných, neboť část zaměstnanců odešla do důchodu a část do dceřiných firem. Rozdíl tudíž udává spíše počet uzavřených pracovních míst v oblasti povrchové těžby.
Ocenění společností skupiny Czech Coal v kategorii bezpečnosti práce
Lomy a důl skupiny Czech Coal patří mezi nejbezpečnější v České republice. Respektovaným národním oceněním je cena za bezpečnost práce v hornictví – Zlatý Permon za výsledky dosažené v oblasti bezpečnosti práce. Ocenění uděluje Český báňský úřad, Odborový svaz pracovníků hornictví, geologie a naftového průmyslu a Odborový svaz Stavba České republiky. Tuto prestižní cenu obdržely společnosti skupiny Czech Coal již čtyřikrát – poprvé v roce 2004, dále za rok 2005, 2006. V roce 2010 opět získala toto ocenění Vršanská uhelná a.s. – povrchové lomy Vršany a Šverma (viz www.cbusbs.cz/sekce-oceneni.aspx). I společnosti Důl Kohinoor a.s., která těží uhlí v hlubinném dole Centrum, byla v roce 2009 za rok 2008 od Českého báňského úřadu propůjčena cena za bezpečnost v hornictví Zlatý Permon.
Projekt skupiny Czech Coal „Monitorování metodou radarové interferometrie“ získal v kategorii Cena geodetické veřejnosti 3. místo v soutěži „Technické dílo roku“ za rok 2008, vyhlašované Komorou geodetů a kartografů. Metoda radarové interferometrie, častěji nazývaná „dálkový průzkum Země“, je založena na snímkování radary, které jsou vybaveny vlastním zdrojem mikrovlnného záření, které lépe prostupuje oblaky, případně mlhou apod. Na základě využití snímků z Evropské kosmické agentury (ESA) lze z dvojic pořízených snímků následně vytvořit digitální model terénu. Ve spolupráci s ČVUT v Praze byl zpracován projekt na vybudování 11 ks tzv. koutových odražečů a první družicové snímkování proběhlo 15. 12. 2008. Jedná se o první dálkové sledování Země v České republice metodou radarové interferometrie s umělými pevnými odražeči.
Webová prezentace skupiny Czech Coal se každoročně účastní soutěže Web Top100, která umožňuje firmám srovnat své webové prezentace s konkurencí a získat cenné podněty pro jejich další zlepšování. V roce 2010 získala webová prezentace společnosti první místo v oborovém žebříčku energetika a současně se v hlavním žebříčku umístila na druhé pozici.
Koncepční přístup k minimalizaci dopadů těžby hnědého uhlí po celou dobu báňské činnosti je u všech lomů garantován v rámci schváleného Plánu otvírky, přípravy a dobývání ložiska (POPD). Součástí POPD jsou opatření jak bezpečnostní, tak v oblasti ochrany životního prostření, zahrnující zohlednění oprávněných zájmů obcí i právnických i fyzických osob, které jsou účastníky řízení, např. měření prašnosti a hluku v rámci zřízených ochranných pásem. (Viz www.czechcoal.cz/ banske-dokumenty.) Pro ukončení báňské činnosti je základním koncepčním materiálem schválený Souhrnný plán sanace a rekultivace (SPSaR), který zahrnuje projednání se samosprávami dotčených obcí. (Viz www.czechcoal.cz/rekultivace.) Projekt zpřístupnění zásob hnědého uhlí budoucím generacím (viz kap. 2.10.7), který zahrnuje i případné přesídlení, je plně v souladu s legislativou ČR, o níž jsme přesvědčeni, že zahrnuje požadavky směrnice Světové banky pro nedobrovolné přesídlení.
Řízení minimalizace dopadů v měřítku jednotlivých technologií zajišťují jednotlivé technologické postupy těžařských společností (VUAS, LUAS, Důl Kohinoor a.s.). Řešení neočekávaných situací se řídí propracovanými havarijními plány, v případě problémů, které by se dotkly i sousedních komunit, jsou informováni i představitelé obcí.
Případné stížnosti mohou obyvatelé podávat jak na příslušné státní úřady (zejména báňský úřad), tak přímo vedení jednotlivých společností. V roce 2010 nebyly těžebním společnostem skupiny Czech Coal doručeny samosprávami či obyvateli okolních obcí žádné stížnosti ve výše uvedených oblastech.
Přímá komunikace je základním prvkem v jednání Skupiny s jejími stakeholdery, zejména v podobě zpětné vazby od představitelů samospráv a veřejnosti.
Komunikace vedení společností s představiteli obcí probíhá v rámci pravidelných setkání, starostové obcí mají možnost obracet se přímo jak na generální ředitele jednotlivých uhelných lomů, tak na útvar komunikace. Vzájemné poskytování dat je upraveno na základě smluv o spolupráci.
Veřejnost se obrací zpravidla na telefonní linku Spolužití (800 800 499), případně na obecné e-mailové adresy info@czechcoal.cz a mluvci@czechcoal.cz. Pro osobní konzultace mohou využít útvaru komunikace Czech Coal a.s. Výměna informací také probíhá prostřednictvím informačního centra Spolužití, které bylo v loňském roce, také vzhledem k výraznému pozitivnímu posunu spolupráce s Horním Jiřetínem, přesunuto z Litvínova do Horního Jiřetína. Nejčastěji kladené osobní, telefonní a e-mailové dotazy byly v roce 2010 zveřejňovány na www.spoluziti.cz.
V roce 2010 vstoupila ve společnosti Czech Coal v platnost směrnice Pravidla komunikace. Ta mimo jiné upravuje pravidla pro strategii komunikace, popisuje hlavní používané externí a interní komunikační nástroje a vymezuje odpovědnost zaměstnanců společnosti v oblasti komunikace. Mimo jiné uvádí, že veřejnost se může se svými dotazy, stížnostmi či dalšími podněty obracet na společnost prostřednictvím těchto oficiálních komunikačních kanálů:
Oslovení zaměstnanci jsou povinni dotazy v co nejkratší možné době zodpovědět, případně předat příslušnému zaměstnanci, do jehož oboru dotaz spadá a který dotaz vyřídí. Odpovědi, které byly realizovány písemně (tj. i elektronickou poštou), stejně tak případné dotazy a připomínky, na něž jsou odpovědi kdekoliv zveřejňovány (i když budou telefonické nebo to budou dotazy tlumočené novináři, starosty či z konferencí apod.), jsou zaměstnanci povinni archivovat.
(údaje za povrchové uhelné lomy Vršany-Šverma a ČSA, Vršanskou uhelnou a.s., Litvínovskou uhelnou a.s. a Czech Coal a.s.)
Skupina Czech Coal v případě marketingu, včetně reklamy a PR, dodržuje etický kodex v oblasti public relations, který vychází z mezinárodního standardu reprezentovaného především Stockholmskou chartou. Pravidla sponzoringu jsou řešena v rámci vyhlášených programů Regionální politika (viz 2.8 Regionální spolupráce).
Skupina Czech Coal podporuje informovanost standardními komunikačními nástroji a postupy, které se zakládají na metodikách a kodexech oborových organizací PR (Stockholmská charta) a reklamy (www.aka.cz). Jde zejména o Etický kodex PR pro zadavatele (www.apra.cz) a speciální Zásady etického chování, Kodex reklamy, Kodex podpory prodeje. Tyto organizace jsou součástí nadnárodních institucí, jejichž zásady takto přejaly (APRA je členem www.iccopr.com, AKA je partnerem www.eaca.be). Společnost Czech Coal a.s., která poskytuje celé skupině na základě mandátních smluv služby v oblasti korporátní a marketingové komunikace, public relations a public affairs, se zavázala rozhodnutím představenstva dodržovat Etický kodex PR pro zadavatele. Zaměstnanci útvaru komunikace jsou povinni se prokazatelně seznámit se všemi výše uvedenými pravidly a kodexy a řídit se podle nich.
Jednotlivé společnosti Skupiny se účastní společných jednání s politickými představiteli v rámci společných organizací (např. regionální hospodářské a sociální rady) či v rámci veřejného projednávání regionálních strategických dokumentů (např. územní plánování, Globální plán revitalizace pánevních oblastí severozápadních Čech, Strategie udržitelného rozvoje Ústeckého kraje aj.). Mezi nejvýznamnější otázky, na něž se Skupina v rámci své účasti na rozvoji veřejné politiky soustředí, patří vytváření dlouhodobě stabilních podmínek pro rozvoj uhelné energetiky, zejména teplárenství, a snižování nejistoty ve vývoji těžby hnědého uhlí v ČR. Tato nejistota má negativní vliv zejména na oblast veřejného teplárenství (viz kapitolu 2.5.5 Teplárenská soustava ČR a její význam). Cílem participace Skupiny je odborný přístup, za tímto účelem rozvíjí specializované organizační útvary či podporuje vědeckovýzkumné instituce a jejich projekty.
Skupina rovněž participuje na řešení odborné problematiky skrze své členství ve významných regionálních, národních či mezinárodních odborných organizacích. Skupina Czech Coal byla v r. 2010 členem 34 organizací a sdružení, z toho 29 tuzemských a 5 zahraničních (podrobnosti viz www.czechcoal.cz/clenstvi).
Z tuzemských hospodářských a podnikatelských sdružení a svazů je pro skupinu Czech Coal významné členství ve Svazu průmyslu a dopravy ČR (SPCR), v Zaměstnavatelském svazu důlního a naftového průmyslu ČR (ZSDNP), Těžební unii a Teplárenském sdružení. V roce 2010 byla jejich činnost v rámci prosazování zájmů podnikatelů a zaměstnavatelů zaměřena zejména na priority pro další vývoj ekonomiky a průmyslu, aktualizaci energetické politiky, surovinové politiky a legislativy. Skupina dlouhodobě spolupracuje s Teplárenským sdružením ČR, které sjednocuje zájmy výrobců a distributorů tepla, zákazníků, široké veřejnosti i státu. V roce 2010 bylo v popředí zájmu např. bezplatné poskytování emisních povolenek pro teplárenství, zdaňování emisních povolenek v letech 2011–2012 a požadavek na vytvoření dlouhodobé koncepce dalšího rozvoje teplárenství, včetně zajištění paliv, zejména domácího hnědého uhlí. Významné je zastoupení Skupiny v Hospodářské a sociální radě Mostecka (HSRM) a v Hospodářské a sociální radě Ústeckého kraje (HSR-ÚK), kde se podílela zejména na vyhodnocení Globálního plánu revitalizace pánevních oblastí severozápadních Čech.
Z mezinárodních organizací má pro skupinu Czech Coal zásadní význam zapojení v Evropské asociaci pro černé a hnědé uhlí EURACOAL, která je zastřešující organizací evropského uhelného průmyslu. Jejím cílem je ochrana zájmů uhelného průmyslu v evropské energetické politice a aktivní účast na vytváření nediskriminačního komunitárního rámce pro uhelný průmysl.
Podpora protikorupčních přístupů ve skupině Czech Coal se soustředí především na vytváření kvalitních vnitřních norem v oblasti obchodu a na kvalitní řízení a kontrolu pracovníků obchodu. Vedení všech společností Skupiny vydává závazné vnitřní normy v oblasti obchodu a vyhlašování zakázek, které zahrnují i minimalizaci možností pro korupční jednání (pravidla zadávání zakázek a výběrových řízení, pravidla smluv se zákazníky).
Pro zefektivnění řízení (včetně kontroly transparentnosti, antikorupčního přístupu a potlačování protikonkurenčního jednání) a vyškolení kvalitních zaměstnanců je obchod s uhlím a elektřinou soustředěn do jediné společnosti – Czech Coal a.s. Skupina podporuje využívání transparentních forem obchodu. Oblast obchodu s elektřinou je jednak pod přímým dohledem dozorových a státních orgánů, kromě toho je cenotvorba obchodu s elektřinou transparentní díky otevření Energetické burzy Praha (PXE) v červnu roku 2007. Obchodní společnost Skupiny, Czech Coal a.s., nakupuje část elektrické energie na PXE, čímž usiluje pro Skupinu jako pro obchodníka o snížení rizik možných dopadů protikonkurenčního či monopolního chování.
V oblasti obchodu s uhlím je Skupina jedním z hlavních dodavatelů tříděného hnědého uhlí na trh v ČR. Toto uhlí je z omezených zásob lomu ČSA prodáváno aukčním způsobem, což činí prodej zcela transparentním. V listopadu 2008 byla provedena aukční forma prodeje tříděného hnědého uhlí, kterou Skupina uskutečnila pro stabilizaci dodávek odběratelům tříděného uhlí do konce topné sezóny 2012–2013 (více viz kapitolu 1.4.2 Strategie skupiny Czech Coal v obchodu s hnědým uhlím). Významnou roli v transparentnosti a otevřenosti mají i internetové aplikace. Pro zákazníky v obchodě s elektřinou a souvisejícími produkty je určena microsite www.elektrinaprofirmy.cz.
Větší otevřenost a transparentnost procesu výběru dodavatelů a poskytnutí rovných šancí všem potenciálním uchazečům je od ledna 2011 zajišťována na webových stránkách (www.czechcoal. cz/cs/kontakt/pro_dodavatele/), kde jsou zveřejněna všechna poptávková a výběrová řízení v aplikaci PROe.biz. Po kliknutí na ikonu dojde k registraci nových dodavatelů do systému, zatímco ti evidovaní jsou do soutěže zařazeni automaticky.
Společnost se plně řídí platnými obecně závaznými právními předpisy ve všech oblastech své činnosti.
V roce 2010 nedošlo k žádnému nedodržení platné legislativy či k pokutám s ohledem na dopady provozů na místní komunity, z důvodu nerespektování předpisů na ochranu životního prostředí či pro nedodržení platné legislativy v oblasti poskytování a užívání výrobků a služeb. Rovněž nedošlo k žádnému případu porušování dobrovolně přijatých komunikačních a marketingových kodexů.
Skupina Czech Coal podniká pouze na území Evropské unie. Její společnosti plně dodržují všechny úmluvy, pravidla a deklarace lidských práv v oblasti investičních a nákupních postupů, zrušení dětské práce a prevence nucené práce aj., které jsou platné a účinné v tomto prostoru. Dále se řídí platnou legislativou České republiky. Tyto právní normy jsou zahrnuty v organizačních předpisech a vnitřních normách a pravidlech společností Skupiny. V roce 2010 nedošlo k žádnému nedodržení platné legislativy a k pokutám z důvodu nerespektování předpisů na ochranu lidských práv. V roce 2010 nedošlo k žádnému případu diskriminace na základě národnosti, rasy, barvy pleti, pohlaví, náboženství nebo sociálního původu.
Vzhledem k povaze obchodu s hlavními komoditami – elektřinou a uhlím, kde většinu produktů odebírá jen několik stovek velkých zákazníků, spočívá ochrana soukromí zákazníků nad rámec českých zákonů především v závazcích Skupiny uvedených ve smlouvách se zákazníky. Stížnosti na porušení soukromí zákazníka a ztráty zákaznických dat nebyly v roce 2010 žádné. Dodržování vnitrofiremních norem a metodik zabraňuje možnému porušení soukromí zákazníků a ztrátě zákaznických dat.
Skupina je informována o trestním řízení, které je vedeno ve Švýcarské konfederaci proti bývalým manažerům společnosti Mostecká uhelná společnost a.s. V rámci tohoto řízení bylo společnosti Czech Coal Services a.s. v roce 2010 přiznáno procesní postavení tzv. civilního účastníka. Skupina poskytuje úřadu vyšetřujícího soudce plnou součinnost.
Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (ÚOHS) v prosinci 2009 uzavřel šetření tržního postavení a cenové politiky skupiny Czech Coal, konané na základě podnětu společnosti United Energy, a.s., ze skupiny J&T, která vinila skupinu Czech Coal ze zneužívání dominantního postavení na vymezeném relevantním trhu hnědého energetického uhlí. ÚOHS rozhodl (čj. ÚOHS-S069/2008/DP- 15868/2009/820 ze dne 10. prosince 2009, dále jen „Rozhodnutí I.“), že skupina Czech Coal nemá na relevantním trhu hnědého energetického uhlí dominantní postavení, a tak jej nemohla ani zneužít. V prosinci 2010 vydal předseda ÚOHS usnesení, ve kterém oznámil, že na základě předběžného posouzení věci společně s poradním orgánem – rozkladovou komisí rozhodl, že zahajuje z moci úřední přezkumné řízení ve věci přezkoumání Rozhodnutí I. Proti tomuto usnesení podala skupina Czech Coal v zákonné lhůtě rozklad.
V březnu 2011 rozhodl předseda ÚOHS (čj. ÚOHS-S069/2010/PřŘ-3898/2011/320/KPo ze dne 2. března 2011, dále jen „Rozhodnutí II.“) tak, že v přezkumném řízení ruší Rozhodnutí I. a že celý případ předává zpět správnímu orgánu prvního stupně k novému projednání a rozhodnutí. Skupina Czech Coal s tímto postupem zásadně nesouhlasí a proti Rozhodnutí II. podala v zákonné lhůtě rozklad. Společnost Czech Coal Services a.s. vedla v roce 2010 následující významné právní spory:
Společnost Czech Coal a.s. vedla v roce 2010 následující významné právní spory:
Společnost Vršanská uhelná a.s. vedla v roce 2010 následující významné právní spory:
Společnost Litvínovská uhelná a.s. vedla v roce 2010 následující významné právní spory:
Společnost Coal Services a.s. vedla v roce 2010 následující významné právní spory:
Společnosti Skupiny vytvářejí systém, který podporuje etické jednání zejména v oblastech jednání se zaměstnanci, zákazníky a komunitami.
Kde je jednání ve Skupině určeno podrobněji než dle zákonů, vyhlášek, nařízení a předpisů ČR a orgánů státní správy (vnitřní směrnice, normy, části v kolektivních smlouvách, organizačních a pracovních řádech, standardy, smlouvy se zákazníky apod.) – v tabulce označeno „a“. Označení „x“ udává, že daná problematika je řešena v rámci obecných předpisů ČR.
| < předchozí kapitola | obsah | následující kapitola > |
Czech Coal Group
E-mail: ccg@czechcoal.cz
Czech Coal a.s.
Evropská 2690/17, 160 00 Praha 6
Tel.: +420 222 183 111
E-mail: info@czechcoal.cz
Sídlo společnosti:
V. Řezáče 315, 434 67 Most
